אשכול I MIX
עבודה עם אנשים
מאז ומעולם התנהלות בשוק העבודה דרשה מהעובדים שיתוף פעולה ועבודת צוות תוך קיום תקשורת בינאישית חיובית, בונה ומקדמת. אינטראקציות בינאישיות ועבודת צוות נתפסות כתשתית וכמנוף לחדשנות המבוססות על נקודות מבט שונות, דיאלוג ושיתוף פעולה ונמצאו כאפקטיביות לקידום משימות, השגת מטרות ויעדים ופתרון בעיות מורכבות הדורשות חשיבה יצירתית. התמורות בשוק העבודה הרחיבו דרישות אלו אל מעבר לגבולות הארגון והמרחב הגיאוגרפי ועובדים פועלים במעגלי שיתופיות מגוונים ורחבים יותר, דבר הדורש פתיחות, הקשבה, סבלנות, אמפתיה, גמישות ויכולת לעבוד בסביבה רב-תרבותית ומגוונת. כמו כן, לסביבה האנושית ויצירת קשרים בינאישיים חיוביים משמעות רבה בתחושת הרווחה, השייכות הארגונית ושביעות הרצון, כמו גם, לחיזוק רשת הקשרים שהוכחה כגורם מרכזי המקדם התפתחות לאורך ציר הקריירה.
כישורים
01
תקשורת בינאישית
יכולתו של אדם ליצור קשרים חברתיים באמצעות הקשבה פעילה תוך התאמת התקשורת לאדם ולסיטואציה, לרבות במצבי קונפליקט. היכולת להעביר מסרים, עמדות ודעות באופן נהיר, נעים ומקצועי.
02
עבודת צוות
עבודה שיתופית לביצוע משימות וקידום מטרות מוגדרות, באופן מתואם וסינרגטי, תוך לקיחת אחריות, רתימת אחרים ושיתוף בידע ורעיונות.
03
אמפתיה
זיהוי והבנת צרכי האחר ורגשותיו והגשת סיוע באופן רגיש ומותאם
04
רב תרבותיות
סובלנות וקבלת האחר (קבלת השונה בפתיחות וסקרנות לנורמות המקובלות, לעקרונות, לאמונות ולמנהגים, תוך התאמת ההתנהגות בהתחשבות וברגישות.
התנסויות לפיתוח כישורים
פעילות ODT להתבוננות ולמידה על התנהלות ותפקידים בקבוצה/ צוות לטובת שימור ושיפור ההתנהלות בצוות
סיעור מוחות ועבודה קבוצתית, לגיבוש יוזמה יצירתית עבור הצוותים במקומות העבודה