מודל I PRO
כישורים לעולם עבודה משתנה
מודל I PRO הינו מודל מארגן לכישורים נדרשים בשוק העבודה. המודל מסתמך על דוחות, מחקרים ומודלים בינלאומיים המגדירים את הכישורים הנדרשים; חקר שוק מקומי אשר כלל ראיונות עומק עם מעסיקים מרכזיים במשק, אנשי מקצוע בתחום התעסוקה ומשתתפי קצה; וידע וניסיון מצטברים. המודל פותח על ידי ג'וינט ישראל תבת בשותפות משרד העבודה. המודל ראה אור לראשונה ב- 2017, עודכן ב-2020 וב-2025 וממשיך להתעדכן לאור שינויים בשוק העבודה בארץ ובעולם ועל בסיס מחקרים ודוחות בינלאומיים.
אשכולות מודל I PRO
מאז ומעולם התנהלות בשוק העבודה דרשה מהעובדים שיתוף פעולה ועבודת צוות תוך קיום תקשורת בינאישית חיובית, בונה ומקדמת.
עולם העבודה המשתנה מתאפיין בדינמיות רבה ותנועתיות בין משרות ומקומות עבודה, לכן יש חשיבות ליצירת רושם מקצועי חיובי.
בעולם בו ידע הפך זמין ונגיש ובו בעת מתעדכן ומתפתח באופן תדיר, עולם התעסוקה, נמצא בשינוי מתמיד.
עולם עבודה בו מתרחשים שינויים רבים ומואצים, עובדים נדרשים להתמודד באופן תדיר עם אתגרים חדשים ולא מוכרים.
עולם העבודה המשתנה מתאפיין בקצב מהיר, ריבוי משימות ושינוי תדיר במטרות וביעדים.
