

מודל I PRO
כישורים לעולם עבודה משתנה
מודל I PRO הינו מודל מארגן לכישורים נדרשים בשוק העבודה. המודל מסתמך על דוחות, מחקרים ומודלים בינלאומיים המגדירים את הכישורים הנדרשים; חקר שוק מקומי אשר כלל ראיונות עומק עם מעסיקים מרכזיים במשק, אנשי מקצוע בתחום התעסוקה ומשתתפי קצה; וידע וניסיון מצטברים. המודל פותח על ידי ג'וינט ישראל תבת בשותפות משרד העבודה. המודל ראה אור לראשונה ב- 2017, עודכן ב-2020 וב-2025 וממשיך להתעדכן לאור שינויים בשוק העבודה בארץ ובעולם ועל בסיס מחקרים ודוחות בינלאומיים.
עבודה בעידן ה-AI: כישורים שעושים את ההבדל
AI PRO

עבודה בעידן ה-AI: כישורים שעושים את ההבדל
AI PRO מציע דרך מעשית להתנסות פעילה בכלי AI ומינופם לפיתוח הכישורים הנדרשים לעולם העבודה המשתנה.
מהפכת הבינה המלאכותית משנה את האופן שבו עבודה מוגדרת, מתבצעת ומוערכת. היא משפיעה על המשימות שעובדים מבצעים, על הכלים בהם הם משתמשים ועל הכישורים הנדרשים מהם כדי להצליח ולהתקדם בשוק העבודה.
לפי דוח Future of Jobs 2025 של הפורום הכלכלי העולמי, 86% מהמעסיקים שנסקרו צופים כי טכנולוגיות AI ועיבוד מידע ישנו את פעילות הארגון שלהם עד שנת 2030. המשמעות עבור עובדים היא צורך גובר להסתגל לסביבת עבודה משתנה, לעבוד לצד כלים חדשים ולפתח יכולות בשלושה כיוונים מרכזיים:
-
אימוץ כישורים בסיסיים לטובת שימוש בכלי AI כמו התנהלות והסתגלות במרחב הדיגיטלי, שימוש בשפה, הבנת מידע, ניסוח שאלות מדויקות, מתן הקשר ברור, לצד הבנת מגבלות הכלים ובחינה ביקורתית של התוצרים.
-
חיזוק כישורים באמצעות שימוש מושכל בכלי AI שימוש בכלי AI כ"עוזרים אישיים" לסיוע בהתמודדות עם משימות ואתגרים יומיומיים, כמו ארגון מידע, חידוד רעיונות ומסרים, כתיבה וניסוח, ניהול משימות, תכנון וקבלת החלטות ועוד.
-
פיתוח כישורים בעזרת כלי AI ללמידה והתפתחות מקצועית, באמצעות קבלת משוב, תרגול מצבים מקצועיים, זיהוי פערי ידע, בניית תוכנית למידה אישית, התנסות בסימולציות ועוד, ניתן לייעל תהליכים ולשפר את איכות העבודה.
מנקודת המבט הארגונית, פערי כישורים הם אחד החסמים המרכזיים לצמיחה של ארגונים (Future of Jobs 2025 | הפורום הכלכלי העולמי). לצד השימוש בכלי AI בביצוע משימות, הכלים מסייעים ללמידה ולהתפתחות מקצועית באמצעות זיהוי פערי ידע, בניית תהליכי למידה מותאמים אישית והכנה למצבים מקצועיים. כך, כלי AI יכולים לשמש כמנוף לפיתוח הכישורים הדרושים להשתלבות, התמדה והתפתחות בשוק העבודה המשתנה, ואף להוות “עוזרים אישיים” שמסייעים בצמצום פערי כישורים בקרב העובדים.
כדי להשתמש בכלי AI באופן מיטבי, חשוב לשלב כל העת את הערך האנושי. ערך זה בא לידי ביטוי בכישורים שמכוונים, בוחנים ומדייקים את השימוש בכלים, במיוחד במקומות שבהם נדרשים אחריות, יצירתיות, חשיבה ביקורתית, רגישות והפעלת שיקול דעת. השילוב בין כלי בינה מלאכותית לבין יכולות אנושיות חזקות, יחד עם למידה, התנסות והתפתחות מתמדת, עשוי להוות יתרון משמעותי בעולם העבודה המשתנה.
במציאות זו, ניהול קריירה דורש גישה פרואקטיבית ומתמשכת. עובדים נדרשים להסתגל למספר רבדים של שינוי: שינויים בשוק העבודה, שינויים בתפקידים ובמשימות והתפתחות מהירה של טכנולוגיות AI עצמן. היתרון בעולם העבודה המשתנה יהיה בידי מי שיודע להשתמש בכלי AI באופן מושכל - לאמץ כישורים בסיסיים לעבודה עם הכלים, לחזק באמצעותם כישורים נדרשים ולהיעזר בהם לצמצום פערים, ללמידה ולהתפתחות מקצועית.

טיפים לעבודה עם AI
הטיפים הבאים מציעים דרך פשוטה ומעשית לעבוד עם כלי AI באופן מושכל ומיטבי
- 01
- 02
- 03
- 04
- 05
- 06
- 07
- 08


אשכולות מודל I PRO
מאז ומעולם התנהלות בשוק העבודה דרשה מהעובדים שיתוף פעולה ועבודת צוות תוך קיום תקשורת בינאישית חיובית, בונה ומקדמת.
עולם העבודה המשתנה מתאפיין בדינמיות רבה ותנועתיות בין משרות ומקומות עבודה, לכן יש חשיבות ליצירת רושם מקצועי חיובי.
בעולם בו ידע הפך זמין ונגיש ובו בעת מתעדכן ומתפתח באופן תדיר, עולם התעסוקה, נמצא בשינוי מתמיד.
עולם עבודה בו מתרחשים שינויים רבים ומואצים, עובדים נדרשים להתמודד באופן תדיר עם אתגרים חדשים ולא מוכרים.
עולם העבודה המשתנה מתאפיין בקצב מהיר, ריבוי משימות ושינוי תדיר במטרות וביעדים.








