


אשכול I AM
המאפשרים
כוחות, תפיסות ומשאבים פנימיים המהווים כוח מניע לתנועה, התפתחות ושינוי התנהגותי בכלל ולפיתוח כישורים בפרט. אלו הם מנגנונים הקשורים לאמונה, מחשבה, שליטה, הנעה והתמדה ומהווים מסגרת חשיבה (mindset) המאפשרת ומקדמת פיתוח כלל כישורי מודל I PRO.
בתהליכי שינוי והתפתחות תעסוקתית, חשוב לאתר את המאפשרים החזקים ולהשתמש בהם להנעת תהליך השינוי ובמקביל, לאתר מאפשרים חלשים, לחזק ולבסס אותם לטובת הצלחת השינוי ולהמשך התפתחות הקריירה.
ההתנסויות באשכול I AM יכולות (במרבית מהמקרים) לעמוד בפני עצמן, להיות משולבות בתהליכי פיתוח כישורים ולהוות תפיסות מקצועיות לתהליך הליווי התעסוקתי.

כישורים

01
חוללות עצמית
אמונה של האדם ביכולתו לארגן ולבצע את הפעולות הנדרשות כדי לבצע משימות ולהשיג מטרות או תוצאות רצויות במצבים ספציפיים.

02
מוטיבציה
הדחף לפעול לטובת השגת מטרות, תוך נכונות להשקיע מאמץ ומוכנות לשלם מחירים לטובת השינוי הרצוי.

03
פרואקטיביות
התנהלות מתוך בחירה חופשית ולקיחת אחריות פעילה של אדם על חייו והחלטותיו, נקיטת יוזמה ופעולות לקידום מטרות, משימות או הזדמנויות, תוך מיקוד שליטה פנימי.

04
חוסן
יכולתו של אדם להתמודד עם אתגרים, משברים וקשיים, להסתגל לתוצאות אפשריות של מצבים אלו ולחזור לתפקוד כאשר הם חולפים.

05
גמישות והסתגלות לשינויים
היכולת להתמודד עם שינויים, מצבים חדשים וחוסר ודאות באופן גמיש, פתוח ומסתגל גם במצבי לחץ ומשבר. נכונות לשנות דפוסי חשיבה והרגלים, תוך קבלה של מציאות משתנה כבסיס ללמידה ולהתפתחות.

06
GRIT – להט | התמדה | נחישות
היכולת של אדם לחתור לעבר מטרות ארוכות טווח בלהט, התמדה ונחישות, תוך התמודדות עם אתגרים וכישלונות.
התנסויות לפיתוח כישורים

פיצוח אתגר הנראה בלתי אפשרי לביצוע מחיי היומיום ליצירת חווית הצלחה


ניתוח אירוע בעל משמעות ב 3 רמות עומק, תוך חשיבה רפלקטיבית לעידוד למידה התפתחות ועשייה פרואקטיביות











